Vernetzung & Anlaufstellen
Netzwerke sind zentral, um Inklusion im Unternehmen nachhaltig zu verankern. Sie ermöglichen Austausch, gegenseitiges Lernen und konkrete Unterstützung – etwa bei Rekrutierung oder Kommunikation. Die Masterclass bietet einen Überblick über relevante Netzwerke und zentrale Anlaufstellen zur Inklusion in der Arbeitswelt. So entsteht ein stabiles Fundament, das Inklusion sichtbar macht und langfristig stärkt.
Vernetzung & Anlaufstellen
Netzwerke sind zentral, um Inklusion im Unternehmen nachhaltig zu verankern. Sie ermöglichen Austausch, gegenseitiges Lernen und konkrete Unterstützung – etwa bei Rekrutierung oder Kommunikation. Die Masterclass bietet einen Überblick über relevante Netzwerke und zentrale Anlaufstellen zur Inklusion in der Arbeitswelt. So entsteht ein stabiles Fundament, das Inklusion sichtbar macht und langfristig stärkt.
Kompakt: Ablauf, Nutzen und Ergebnisse dieser Masterclass.
FORMAT & RAHMEN
- 2 Sessions à 1,5 Stunden
- Vorbereitungsgespräch zur Festlegung individueller Schwerpunkte (z. B. Recruiting, Marketing, Wissenstransfer)
- Begleitung durch erfahrene Coaches
- Ergänzend: Einblicke von Mentor:innen mit Behinderung in den Umgang mit Netzwerken und deren Potenzial für mehr Inklusion
ZIEL & NUTZEN
- Wissen zu relevanten Netzwerken & Anlaufstellen für Inklusion (Arbeitswelt)
- Praxisnahe Tipps zur Nutzung dieser Ressourcen für Personalgewinnung
- Unterstützung für Arbeitgebermarke und Erfahrungsaustausch
- Netzwerke als Hebel, um Inklusion sichtbar und nachhaltig zu verankern
ERGEBNISSE & MEHRWERT
- Fundiertes Wissen über passende Netzwerke & Anlaufstellen (Deutschland)
- Konkrete Handlungsideen, um Netzwerke gezielt in die Unternehmenspraxis zu integrieren
- Besser einschätzen, welche Netzwerke ihr schon nutzt und welche zusätzlich sinnvoll sind
- Inklusion nachhaltig stärken – Mehrwert für Mitarbeitende, Teams & Außenwirkung
Details im Überblick
Barrieren erkennen und abbauen
Zielgruppen
WER PROFITIERT
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Marketing
- Inklusionsbeauftragte / Schwerbehindertenvertretung
Inhalte / Bausteine
LERNINHALTE ENTDECKEN
- Fachwissen: Netzwerke und Anlaufstellen in Deutschland
- Begegnung: Gespräche mit Mentor:innen mit Behinderung
- Reflexion & Transfer: Reflexion welche Netzwerke ihr bisher nutzt und welche potentiell sinnvoll für euer Unternehmen sind.
- Werkzeugkasten: Fachwissen, Erfahrungsaustausch, Handout
Ablauf des Workshops
WORKSHOP-STRUKTUR
- Vorgespräche zur individuellen Gestaltung
- Zwei Sessions mit fachlichem und erfahrungsbezogenem Input durch Coach und Mentor:in
- Reflexion über die aktuelle Situation
FAQs
Worum geht es in der Masterclass „Vernetzung & Anlaufstellen“ genau?
Ihr bekommt einen Überblick über relevante Netzwerke und zentrale Anlaufstellen zur Inklusion in der Arbeitswelt – und vor allem, wie ihr sie strategisch nutzt, um Inklusion nachhaltig im Unternehmen zu verankern (nicht nur „nice to have“, sondern als stabiles Fundament).
Wie hilft uns Vernetzung konkret bei Recruiting und Employer Branding?
Netzwerke ermöglichen Austausch, Lernen und konkrete Unterstützung – z. B. wenn es um Personalgewinnung, Kommunikation und den Aufbau einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke geht. In der Masterclass bekommt ihr praxisnahe Tipps, wie ihr externe Ressourcen so einbindet, dass daraus messbarer Nutzen für Recruiting, Teams und Außenwirkung entsteht.
Wie läuft die Masterclass ab und was nehmen wir am Ende mit?
Das Format ist online mit 2 Sessions à 1,5 Stunden plus Vorbereitungsgespräch zur Festlegung eurer Schwerpunkte (z. B. Rekrutierung, Marketing, Wissenstransfer). Begleitet von Coaches und ergänzt durch Einblicke von Mentor:innen mit Behinderung. Ergebnis: fundiertes Wissen + konkrete Handlungsideen, welche Netzwerke ihr sinnvoll nutzt und wie ihr sie in eure Praxis integriert (inkl. Werkzeugkasten/Handout).
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