Inklusive Bewerbungsgespräche
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Schritt im Recruitingprozess. Oft bestehen Unsicherheiten im Umgang mit Bewerber:innen mit Behinderungen. In praxisnahen Bewerbungssimulationen mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen werden typische Situationen erlebbar. So lassen sich Barrieren abbauen und mehr Sicherheit im Auswahlprozess gewinnen – eine Grundlage für faire und erfolgreiche Personalgewinnung.
Inklusive Bewerbungsgespräche
Das Bewerbungsgespräch ist ein entscheidender Schritt im Recruitingprozess. Oft bestehen Unsicherheiten im Umgang mit Bewerber:innen mit Behinderungen. In praxisnahen Bewerbungssimulationen mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen werden typische Situationen erlebbar. So lassen sich Barrieren abbauen und mehr Sicherheit im Auswahlprozess gewinnen – eine Grundlage für faire und erfolgreiche Personalgewinnung.
Kompakt: Ablauf, Nutzen und Ergebnisse dieser Masterclass.
FORMAT & RAHMEN
- 3 Sessions à 1,5 Stunden
- Vorbereitungsgespräch, um individuelle Schwerpunkte & Fragestellungen zu definieren
- Begleitung durch erfahrene Coaches
- Bewerbungssimulationen mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen inkl. direktem Feedback & Praxiserfahrungen
ZIEL & NUTZEN
- Bewerbungsgespräche souverän und sicher führen
- Realistische Gesprächssituationen erleben und einüben
- Konkrete Handlungstipps für die Praxis
- Austausch mit Bewerber:innen mit Behinderungen: besseres Verständnis für Barrieren und deren Überwindung
ERGEBNISSE & MEHRWERT
- Bewerbungsgespräche professionell und inklusiv gestalten
- Unsicherheiten im Recruitingprozess abbauen
- Mehr Sicherheit im Umgang mit vielfältigen Bewerber:innen
- Grundlage für faire und erfolgreiche Personalgewinnung
Details im Überblick
Barrieren erkennen und abbauen
Zielgruppen
WER PROFITIERT
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Führungskräfte
- Inklusionsbeauftragte / Schwerbehindertenvertretung
Inhalte / Bausteine
LERNINHALTE ENTDECKEN
- Fachwissen: über inklusive Bewerbungsgespräche
- Begegnung: Bewerbungssimulationen mit Mentor:innen mit Behinderung
- Reflexion & Transfer: Bisherige Bewerbungspraxis reflektieren und neue Erfahrungen sammeln
- Werkzeugkasten: Fachwissen, Erfahrungsaustausch, Handout
Ablauf des Workshops
WORKSHOP-STRUKTUR
- Vorgespräche zur individuellen Gestaltung
- Drei Sessions mit fachlichem und erfahrungsbezogenem Input durch Coach und Mentor:in
- Reflexion über die aktuelle Situation in eurem Unternehmen für Menschen mit Behinderung
FAQs
Was lernen wir konkret in der Masterclass „Inklusive Bewerbungsgespräche“?
Ihr trainiert praxisnah, wie ihr Bewerbungsgespräche souverän, fair und inklusiv führt – inklusive realistischer Bewerbungssimulationen mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen. Dadurch werden typische Situationen erlebbar, Unsicherheiten sinken und ihr gewinnt Sicherheit im Auswahlprozess.
Wie laufen die Bewerbungssimulationen ab – und warum sind sie so wirksam?
Die Simulationen finden in einem geschützten Rahmen statt und werden von erfahrenen Coaches begleitet. Bewerber:innen/Mentor:innen mit Behinderung geben euch direktes Feedback zu Gesprächsführung, Verständlichkeit, Atmosphäre und möglichen Barrieren. Das sorgt für echte Aha-Momente, weil ihr nicht nur „Best Practices“ hört, sondern real trainiert.
Welche Ergebnisse nehmen wir am Ende mit (für unser Recruiting-Team)?
Nach den Sessions habt ihr eine deutlich bessere Grundlage, um Bewerbungsgespräche professionell und inklusiv zu gestalten: mehr Sicherheit im Umgang mit vielfältigen Bewerbenden, weniger Stolperfallen im Prozess und konkrete Handlungstipps/Transfer in eure bestehende Interviewpraxis (inkl. Handout/Werkzeugkasten).
BEREIT FÜR MEHR INKLUSION IM UNTERNEHMEN?
Melden Sie sich jetzt für die Masterclass an und gestalten Sie aktiv eine inklusivere Zukunft für Ihr Unternehmen!