Reality Check Barrierefreiheit
Barrieren sehen, bevor sie Menschen ausschließen.
Was für euch normal wirkt, kann für andere zur echten Hürde werden. Unsere Mentor:innen mit Behinderung begehen gemeinsam mit euch euer Unternehmen und machen sichtbar, was im Alltag oft übersehen wird.
Was ist der Reality Check Barrierefreiheit?
Bei der inklusiven Begehung erlebst du dein Unternehmen aus einer neuen Perspektive. Menschen mit Behinderung begehen gemeinsam mit dir eure Räume, Wege, Situationen und Kommunikationspunkte und geben ehrliches Feedback zu Barrieren, Zugänglichkeit und Wirkung.
Dabei geht es um echte Erfahrung, klare Beobachtungen und konkrete Hinweise, die im Alltag einen Unterschied machen.
Für wen?
Die inklusive Begehung ist für Organisationen, die …
- Inklusion nicht nur behaupten, sondern konkret umsetzen wollen
- wissen möchten, wie zugänglich ihr Unternehmen wirklich ist
- Bewerber:innen, Mitarbeitenden und Besucher:innen Barrieren ersparen möchten
- HR, Facility Management, SBV, DEI und Führung sinnvoll zusammenbringen wollen
Was wird dabei angeschaut?
Zugang & Mobilität
Eingänge, Türen, Wege, Aufzüge, Arbeitsplätze, Sanitärbereiche
Orientierung & Leitsysteme
Beschilderung, visuelle Klarheit, Auffindbarkeit, Struktur
Sprache & Kommunikation
Verständlichkeit, Ansprache, Informationen, Kontaktpunkte
Haltung & Interaktion
Atmosphäre, Umgang, Sensibilität, gelebte Inklusion im Alltag
Euer Weg zur inklusiven Begehung
- Gemeinsame Vorbereitung
Wir klären vorab, welche Bereiche, Räume und Situationen besonders relevant sind. - Begehung vor Ort
Unsere geschulten Mentor:innen mit Behinderung gehen gemeinsam mit euch durch eure Räume und Prozesse. - Feedback mit Struktur
Die Eindrücke werden anhand einer klaren Checkliste systematisch erfasst. - Konkrete Impulse
Ihr bekommt direkte Hinweise, erste Handlungsideen und auf Wunsch eine kurze Dokumentation mit Empfehlungen.
InkluStories
Echte Menschen. Echte Geschichten. Echte Wirkung.
In Deutschland werden jedes Jahr Millionen Euro Ausgleichsabgaben gezahlt weil viele Mitarbeitende ihre Behinderung nicht offenlegen. Mit unseren InkluStories machen Sie den ersten Schritt zu mehr Sichtbarkeit, Vertrauen und echtem Miteinander.
Wir erzählen die Geschichten, die bislang ungehört bleiben. So entstehen Begegnung und Verständnis und am Ende mehr Offenheit, mehr Mut zur Selbstoffenlegung und eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt selbstverständlich wird. Sie schaffen mit unseren InkluStories ihren internen Wandel.
FORMAT & RAHMEN
- Begehung vor Ort
- ca. 2–3 Stunden inklusive Gesprächsrunde
- Durchführung durch geschulte Mentor:innen mit Behinderung
- strukturierte Checkliste als Grundlage
ZIEL & NUTZEN
- Barrieren sichtbar machen, die intern oft unbemerkt bleiben
- einen echten Perspektivwechsel ermöglichen
- Inklusion konkret und erlebbar machen
- Bewusstsein im Team stärken
- schnelle, umsetzbare Impulse geben
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie lange dauert die Begehung?
In der Regel 2–3 Stunden inklusive Gesprächsrunde.
Wer führt die Begehung durch?
Unsere geschulten Mentor:innen mit Behinderung.
Welche Bereiche werden gecheckt?
Je nach Bedarf zum Beispiel Eingang, Arbeitsplätze, Sozialräume, Wegeführung, Kommunikation und Kontaktpunkte.
Gibt es eine schriftliche Auswertung?
Ja, auf Wunsch erhaltet ihr eine Kurz-Dokumentation mit Eindrücken und Handlungsempfehlungen.
Können wir eigene Fragestellungen einbringen?
Ja. Die Begehung ist individuell anpassbar.
Bereit für den Reality Check?
Lasst uns gemeinsam Barrieren abbauen und euer Unternehmen aus einer völlig neuen Perspektive erleben.