Barrieren erkennen und abbauen
Neben physischen gibt es auch soziale, visuelle oder akustische Barrieren, die Mitarbeitenden mit Behinderung im Arbeitsalltag im Weg stehen.
Barrieren erkennen und abbauen
Neben physischen gibt es auch soziale, visuelle oder akustische Barrieren, die Mitarbeitenden mit Behinderung im Arbeitsalltag im Weg stehen.
Kompakt: Ablauf, Nutzen und Ergebnisse dieser Masterclass.
FORMAT & RAHMEN
- 2 Online-Sessions à 1,5 Stunden
- Vorgespräch zur Zielklärung & Schwerpunktsetzung
- Moderation durch erfahrene Coaches
- Perspektivwechsel durch
- Mentor*in mit Behinderung
- (Praxis-Einblicke)
ZIEL & NUTZEN
- Barrieren erkennen: physisch, sozial, visuell, akustisch
- Sensibilisierung für Sprache, Verhalten & Prozesse
- Praxisnaher Transfer: Beispiele, Reflexion, direkt umsetzbare Tipps
- Mehr Sicherheit im Umgang mit Bedarfen & inklusiver Kommunikation
ERGEBNISSE & MEHRWERT
- Toolbox/Handout mit Leitfragen, Checklisten & Impulsen
- Konkreter Maßnahmenplan für euren Arbeitsalltag
- Quick Wins + klare Prioritäten: was zuerst, was später
- Spürbarer Nutzen für Mitarbeitende – und auch für Kund*innen
Details im Überblick
Barrieren erkennen und abbauen
Zielgruppen
WER PROFITIERT
- Facility Management
- Kommunikation
- Baubeauftragte und Beauftragte für Barrierefreiheit
- HR-Bereich
- Inklusions-/ Behindertenbeauftragt*e
Inhalte / Bausteine
LERNINHALTE ENTDECKEN
- Fachwissen zu den unterschiedlichen Barrieren und wie diese reduziert werden können
- Begegnung: Gespräche mit Mentor:innen mit Behinderung
- Reflexion & Transfer: Reflexion welche Barrieren in eurem Unternehmen bestehen und wie diese reduziert werden können.
- Werkzeugkasten: Fachwissen, Erfahrungsaustausch, Hadout
Ablauf des Workshops
WORKSHOP-STRUKTUR
- Vorgespräche zur individuellen Gestaltung
- Zwei Sessions mit fachlichem und erfahrungsbezogenem Input durch Coach und Mentor:in
- Reflexion über die aktuelle Situation in eurem Unternehmen für Mitarbeitende mit Behinderung
FAQs
Welche Arten von Barrieren behandeln wir in der Masterclass – nur bauliche?
Nein. Wir schauen physische, soziale, visuelle und akustische Barrieren an, die Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag behindern können – also z. B. Raum- und Wegeführung, Verständlichkeit von Informationen, Meeting- und Kommunikationsregeln oder Signale/Ansagen. Durch Fachinput und die Perspektive von Mentor:innen mit Behinderung bekommt ihr ein klares Bild, wo Barrieren bei euch entstehen und wie ihr sie wirksam reduziert.
Was ist nach den zwei Sessions konkret besser – welche Ergebnisse nehmen wir mit?
Nach dem Workshop habt ihr fundiertes Wissen und vor allem konkrete Handlungsideen, um Barrieren systematisch zu erkennen und abzubauen. Das ist nicht nur „Awareness“, sondern ein praxisnaher Transfer in euren Arbeitsalltag – inklusive Werkzeugkasten/Handout und Austausch aus echter Erfahrung. Davon profitieren Mitarbeitende mit und ohne Behinderung sowie auch Kund:innen.
Wer sollte teilnehmen und was sollen wir zur Vorbereitung mitbringen?
Ideal ist ein kleines, gemischtes Team (z. B. Facility Management, HR, Kommunikation, Barrierefreiheits-/Inklusionsbeauftragte), damit ihr Maßnahmen direkt im Zusammenspiel denken könnt. In einem Vorbereitungsgespräch setzen wir eure Schwerpunkte; hilfreich sind dafür z. B. Beispiele aus eurem Alltag: typische Kommunikationsvorlagen, Hinweise zu Räumen/Standorten, interne Prozesse (Onboarding, Meetings, Tools) oder wiederkehrende Pain Points. So werden die 2×1,5 Stunden maximal relevant für euer Unternehmen.
BEREIT FÜR MEHR INKLUSION IM UNTERNEHMEN?
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